दीपिंदर गोयल की ‘नो सैलरी’ चीफ ऑफ स्टाफ जॉब पोस्टिंग पर अनुपम मित्तल की मजाकिया प्रतिक्रिया- विवरण देखें | अर्थव्यवस्था समाचार

नई दिल्ली: पीपुल ग्रुप और शादी डॉट कॉम के संस्थापक और सीईओ अनुपम मित्तल ने 22 नवंबर को ज़ोमैटो के सीईओ दीपिंदर गोयल पर कटाक्ष किया, जब उन्होंने हाल ही में घोषणा की कि वह चीफ ऑफ स्टाफ की तलाश में हैं। एक सोशल मीडिया पोस्ट में, मित्तल ने कहा कि वह भी एक चीफ ऑफ स्टाफ की तलाश कर रहे थे, लेकिन इसमें एक पेंच था।

Shaadi.com के संस्थापक अनुपम मित्तल ने मजाकिया अंदाज में एक मजेदार लिंक्डइन पोस्ट साझा करते हुए 20 लाख रुपये का खर्च वहन करने में असमर्थ उम्मीदवारों को अपने “चीफ ऑफ व्हाट?” के लिए आवेदन करने के लिए आमंत्रित किया। यदि वे “अपने दोस्त दीपी” को 20 लाख रुपये का भुगतान करने में असमर्थ हैं तो स्थिति।

“वे सभी जो मेरे दोस्त दीपी को 20 लाख का भुगतान करने में सक्षम नहीं हैं, कृपया मुझे अपना आवेदन भेजें। मैं एक चीफ ऑफ स्टाफ की भी तलाश कर रहा हूं, हालांकि मुझे नहीं पता कि वह क्या करता है, मुझे लगता है कि यह आपका पहला काम हो सकता है। मैं तुम्हें चाहता हूं लेकिन तुम्हें निम्नलिखित करने के लिए तैयार रहना होगा,” अनुपम मित्तल ने लिखा।

फिर उन्होंने कहा कि उपयुक्त उम्मीदवार को “मुआवजा स्वीकार करना होगा,” “अपना बायोडाटा भेजना होगा,” “एचआर से गुजरना होगा,” और “चीफऑफव्हाट का शीर्षक रखना होगा?” 6 महीने के लिए।”

यहां उनकी पूरी पोस्ट देखें:

सोशल मीडिया ने क्या कहा?

एक यूजर ने कमेंट किया, “ईमानदारी से कहूं तो मुझे अनुपम मित्तल सर से ऐसी उम्मीद नहीं थी। वह अच्छा और बुद्धिमान लड़का है और मैं उसका सम्मान करता हूं। जीवन के किसी भी हिस्से में प्रतिस्पर्धा अच्छी है लेकिन यह नैतिक और नैतिक मूल्यों पर आधारित होनी चाहिए। हजारों वर्षों से हमारी सभ्यता इसी के लिए जानी जाती है। अवसर का लाभ उठाना अच्छी बात है लेकिन इस तरह से नहीं। जीवन की यात्रा में, चाहे वह व्यक्तिगत हो या व्यावसायिक, प्रगति की तलाश में हम कहीं न कहीं इन मूल्यों को खोते जा रहे हैं। दर्शनशास्त्र का कोई व्याख्यान नहीं, लेकिन यह पहली बात है जो मेरे दिमाग में आई जब मैंने यह पोस्ट देखी।

“अनुपम मित्तल, कैसा रहेगा अगर हम अपने एआई को बताएं कि आपके चीफ ऑफ स्टाफ को क्या करने की जरूरत है, और फिर ईमेल पर प्राप्त बायोडाटा की स्क्रीनिंग करें और शुरुआती एआई साक्षात्कार के लिए शीर्ष उम्मीदवारों को स्वचालित रूप से आमंत्रित करें, ताकि आपको केवल शीर्ष 50 या 100 उम्मीदवारों के साथ छोड़ दिया जा सके। अंतिम दौर में जाने के लिए? हमने स्क्रीनिंग प्रक्रिया को स्वचालित करने के लिए एक एआई प्लेटफॉर्म एडुबिल्ड बनाया है। आपके चीफ ऑफ स्टाफ पद के लिए एक पायलट को चलाने में बहुत रुचि होगी”। एक अन्य ने टिप्पणी की.